Diseñar y desarrollar las políticas, planes, programas y acciones en materia de administración del Talento Humano y recursos físicos apropiados para el desarrollo de los procesos, suministro de materiales necesarios, la atención al público y expedición de documentos para el cumplimiento de los objetivos.

» Subsecretaría de Talento Humano.

Gestionar políticas, planes, programas y acciones en la administración del Talento Humano fundados en el mérito, rendimiento, honestidad, transparencia y capacidad, para el desarrollo de las funciones de toda la Administración Central del Departamento.

» Subsecretaría de Servicios Administrativos.

Gestionar políticas, planes, programas y acciones en la administración de recurso físico, para el desarrollo de las funciones de toda la Administración Central del Departamento.

» Subsecretaría de Pasaportes.

Planear, coordinar y ejecutar acciones que contribuyan al correcto cumplimiento de los procesos relacionados con la expedición de pasaportes a los ciudadanos solicitantes.